分管财务领导党风廉政建设执行情况汇报
分管财务领导党风廉政建设执行情况汇报 我分管财务工作。下面我将一季度党风廉政建设执行情况汇报如下， 如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改 之，无则加勉，虚心诚恳接受。
一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建 设 扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是 固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党 员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。一季 度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪 委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督 条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主 义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时 刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒 腐防变的自觉性。
二、能够做到严于律己，廉洁自律 我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试 行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规 定”。凡要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对 不做。真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本
色。在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物；严格遵 守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲 属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按 时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。
三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督 一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定 资产的管理。，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目， 落实了财经纪律。达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行 为发生的目的。
总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的 要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工 作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设 做好。
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财政局落实党风廉政建设责任制情况自查 报告
财政局落实党风廉政建设责任制情况自查报告 xxxx 年，市财政党组深入学习党的十 X 届 X 中、X 中全 会精神，开展深入学习实践科学发展活动，认真落实市委、 市政府关于党风廉政建设责任制的规定，切实履行职责，强 化责任落实，扎实推动工作，党风廉政建设工作深入有效开 展，促进了财政经济又快又好发展，圆满完成市委、市政府 下达的各项目标任务。现将市财政局党组及主要负责人履行 党风廉政建设职责及廉洁自律自查情况报告如下：
一、加强组织领导，突出责任落实 一是强化组织领导。为深入贯彻落实科学发展观，严格 执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败 工作的领导。局党组始终把党风廉政建设放在重要位置，做 到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向 到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，多次在党组 会、局长办公会议上分析研究党风廉政建设和反腐败工作， 及时传达市委、市政府、市纪委相关会议精神。在不同阶段 根据市委、市纪委的部署，分别成立了各种专项工作领导小 组， 如成立深入学习实践科学发展观活动领导小组， 开展 “加 强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动;
成立“发展环境暨政风行风万人评”活动领导小组 ;成立治 理“小金库”领导小组;成立落实厉行节约八项要求工作领 导小组;成立工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组 等，明确了主要工作职责和相关要求。
二是明确目标任务。根据市委、市纪委、市党风廉政建 设责任制工作领导小组有关党风廉政建设工作的要求和部 署，局党组制定下发了《关于分解 20XX 年度惩防体系建设 和反腐倡廉工作任务的通知》 ，将由我局承担的党风廉政建 设责任制、惩防体系建设和农村基层党风廉政建设三大类工 作任务，细化为二十项主办任务和二十八项协办任务，分解 落实到有关科室单位。印发了深入学习实践科学发展观活动 方案和加强党性修养促进科学发展主体教育方案， “小金库” 治理与工程建设领域专项治理工作活动方案。各项工作的内 容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工 作奠定了坚实的基础。
三是落实工作责任。
为切实抓好职责范围内的党风廉政 建设工作，局党组确立了“一把手”负总责，分管领导各负 其责的工作机制。局领导班子、各分管负责同志认真按照六 廉责组字〔20XX〕2 号文件关于考核标准的要求，逐项对照， 全面贯彻落实。同时，继续坚持 “一岗双责”制度，各科 室单位负责人既要对本科室业务工作负总责，又要对本科室 单位反腐倡廉工作负总责。年终考核时，将反腐倡廉工作与
业务工作共同考核，实行“一票否决制” 。这些措施的推行， 使分解下达的各项反腐倡廉工作任务有责任领导，有责任科 室，有目标，有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任， 营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利 开展。
二、加强思想教育，筑牢思想防线 局党组坚持按照中央关于新时期加强党风廉政建设的 新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建 设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯 实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。
一是以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，认真 加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政 教育始终，又紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准、严 要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，召开民主生 活会和专题组织生活会，实事求是地查找存在的问题，深刻 分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和 自我批评，营造了良好学习氛围。
二是认真开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科 学发展”主题教育活动，局党组中心组二次召开专题学习会 议，认真学习中央纪委编写的主题教育读本，组织全体干部 职工观看介绍王瑛同志事迹的电视宣教片，组织党员干部参 加市委主要领导的“七一”党课报告会，并通过外请报告会、
主要负责人上党课和革命传统教育等形式，开展干部教育。
三是印发了 “关于认真开展学习贯彻党的十七届四中全 会精神的通知”与“关于学习贯彻《中国共产党巡视工作条 例》等四个文件的通知” ，在党组会、中心组扩大学习会、 全体职工大会上分别组织学习了十七届四中全会有关文献， 中国共产党巡视条例和领导干部问责等四个文件。宣教活动 营造了一个“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法” ，明明白白 做事， 干干净净做人的良好氛围， 使廉洁自律意识深入人心。
三、加强制度建设，规范工作开展 制度建设直接关系到党风廉政建设工作的好坏。
我局高 度重视党风廉政制度建设，通过建立健全、完善创新有关制 度，加强对财政业务和财政干部的监督管理，从而加大了党 风廉政建设工作的力度。
一是加强财政业务管理。作为惩防体系建设的重要内 容，先后出台了《关于加强财政科学化精细化管理的实施意 见》 、 《XX 市本级预算支出绩效考评实施办法》 、 《全市乡镇财 政预算管理暂行办法》 、 《关于进一步规范和完善国库集中支 付管理的通知》 等十多个规章制度， 规范了财政权力的运行。
二是严格内部管理。根据国办、中办关于厉行节约的文 件通知要求，制定了《市财政局贯彻落实市委市政府关于严 格控制经费支出的若干规定》 ，对节支八项要求进行了细化， 提出了 35 条具体节支要求;出台了《市财政局机关车辆管理
办法》和《关于进一步加强机关内部管理的若干规定》 ，分 别就车辆、会议、廉政等提出了明确要求，形成了用制度管 人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止腐败问题 的发生起到了有效的防范作用。
四、加强措施落实，确保任务完成 20XX 年，我局紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生” 的总目标，紧扣“推进科学发展，服务财政跨越”的主题， 对市委下达由我局承担的各项工作任务，我们结合财政业 务，不断创新工作思路，制定了详实的工作措施，主动作为， 逐项落实，对协办的任务，我们也能够积极响应，积极配合， 大力协助，各项工作扎实推进。
一是预算改革进一步深化。
出台了支出绩效评价和财政 科学化精细化管理的有关制度规定，在县区全面推行部门预 算，着手调整金裕两区和开发区的财税分配体制，在乡镇率 先推行乡镇财政科学化精细化管理工作。在市直单位全面推 行公务卡结算改革，推动县区全面完成国库集中支付的转轨 工作。
二是 28 项民生工程稳步实施。我市民生工程在取得全 省两连冠的基础上，积极探索研究民生工程推进机制，力求 建立健全民生工程长效机制。在资金投入上建立了民生工程 预算管理制度和配套资金一户管制度;在组织协调上，建立 了纵向延伸到村、横向责任到人的落实机制;在项目实施上，
区党政领导班子落实党风廉政建设责任制 情况报告
（2010 年 12 月）
2009 年以来，在市委、市政府的正确领导下，区紧紧 围绕“建设。。。”的目标，始终把反腐倡廉建设贯穿在经济 社会发展的各个环节，以落实党风廉政建设责任制为龙头， 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入扎实推进 惩治和预防腐败体系建设，为维护团结和谐稳定大好局面提 供了坚强的纪律保障，有效地推动了全区经济社会持续稳定 发展。今年 1-3 季度，全区实现生产总值 17.31 亿元，同比 增长 10.2％；地方财政一般预算收入 8796 万元，同比增长 61.1％；全社会固定资产投资 12.8 亿元，增长 30.3％。1-10 月，全区共接待游客 251.9 万人次，同比增长 13.7％；旅游 总收入达 13.35 亿元，同比增长 26％。现将我区 2009 年以 来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、加强领导，明确职责，认真落实党风廉政建设责任 制
区委、区管委以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导 体制和工作机制的要求，始终坚持把党风廉政建设责任制作 为“龙头”工程来抓，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”， 做到四个抓，确保四个到位。
（一）抓领导，责任意识到位。区委、区管委一直高度
重视贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设摆上重
要议事日程，与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检
查、同考核。成立了以区委主要领导为组长的党风廉政建设
领导小组、以纪委书记为组长的党委反腐败协调小组，切实
加强对全区反腐倡廉建设的组织领导。凡涉及全区性的反腐
倡廉重要工作，都由区委委员会议或区委、区管委扩大会议
研究部署，2009 年以来，区委委员会、区管委办公会专题
研究反腐倡廉工作 10 次，对厉行节约、执行力建设、纪律
教育、重大案件等进行部署。如 2009 年 5 月 11 日，区委、
区管委班子会议专题部署了厉行节约专项检查工作；2010
年
11 月 19 日，区委委员会召开会议，听取了区纪委
关于加强作风建设提高执行力活动的情况汇报，并对加强机
关作风建设提出了新的要求和部署，有力推动了该项工作的
深入开展。区委、区管委主要领导带头履行职责，每年都参
加纪委全会、纪律教育月动员会并作工作部署，经常听取区
纪委、监察局的工作汇报，为纪检监察机关开展工作扫清障
碍，区委主要领导还亲自带队两次深入区直单位检查机关作
风。各党政班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，积极
参加分管单位的廉政会议，加强对分管单位工作人员的教
育、管理和监督，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强
的领导保障。
（二）抓网络，责任分解到位。要促进党风廉政建设责 任制的落实，必须明确工作职责，完善责任网络。今年 5 月 份，根据班子调整情况，我区重新制定了区委、区管委领导 班子岗位职责，并把岗位职责内容制成牌匾，在各班子成员 办公室进行上墙。区党风廉政建设领导小组坚持每年对全区 党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，下发《党风廉政 建设和反腐败工作任务分工方案》。如去年 3 月初，区纪委 把全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务细化为 62 项， 分解到 38 个区直有关部门；2010 年 4 月，又把 5 个方面的 38 项重点任务分解到 22 个区直单位，明确了各部门的职责 和任务。为进一步强化工作责任感，区委、区管委坚持每年 年初分别与各镇和 28 个区直单位签订责任书。在抓好科级 以上领导班子和领导干部党风廉政建设的同时，还积极把责 任制工作向农村、企事业单位、社区和基层七所八站延伸， 有力地促进了基层单位的党风廉政建设，原（）镇和（）镇 以及区直单位分别与下属股室、社区、村委会共签订责任书 223 份，形成了区、镇、村三级责任网络。
（三）抓督查，责任考核到位。区委、区管委坚持把落 实党风廉政建设责任制纳入对单位、领导班子和干部管理的 年度综合目标考核，把党风廉政建设责任制考核与廉政建设 各项工作督促检查相结合、与领导班子和领导干部考核相结 合、与民主测评和民主评议领导干部相结合。区纪检监察机
关发挥组织协调作用，对反腐败分工落实情况，不定期深入 各个单位进行检查，发现工作不力、进度慢的，及时找“一 把手”谈话，强化日常监督。同时，科学完善责任制考核办 法，采取听取汇报、民主测评、召开座谈会和个别走访等形 式，对党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，通过单 位个人自查、组织检查和民主测评科学确定考核结果。2009 年初，我区对 47 个科级领导班子和 163 名科级以上领导干 部 2006 至 2008 年度责任制执行情况进行了考核，被评为 “好”的领导班子 44 个，较好的 3 个单位。领导干部（国 企领导人员）考核为优秀的 66 名，称职的 102 名，不称职 1 名。区纪委对评为“不称职”等次的人员进行了诫勉谈话 处理。
（四）抓问责，责任追究到位。我区牢牢抓住责任追究 这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和 事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬， 进行严肃查处。在实施过程中，我们坚持把党风廉政建设责 任制执行情况与区委、区管委重点工作相结合，对党风廉政 建设、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格责任追究。
强化考核结果的综合运用，将党风廉政责任制考核结果同干 部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入区委、区政府对各单位 的党政目标综合考核。2009 年以来，我区共对 5 名违反党 风廉政责任制规定的党员干部进行了责任追究，其中给予纪
律处分 3 人，诫勉谈话 2 人。如（）村委会在发买山林时， 未召开村民代表会议进行讨论决定，在群众中造成了不良影 响，区纪委今年 8 月对此进行了查处，给予负领导责任的该 村党支部书记、村委会主任黄某党内警告处分。
二、综合治理，注重预防，推进我区特色惩防体系建设 中央《工作规划》和省委《实施办法》颁布后，我区对 惩防体系建设工作高度重视。在深入学习宣传的基础上，紧 密结合（）实际，在区制订的 126 项任务中，有 107 项已按 进度要求全面启动，逐步建立完善了七项机制，惩防体系建 设工作取得了阶段性成果。
（一）健全责任机制，确保责任到位。一是健全区委、 区纪委、牵头单位和协办单位的三级责任网络。成立了以区 委委员、纪委书记（）为组长的构建惩防体系工作领导小组。
为进一步明确责任，我区于 2008 年底下发了《贯彻落实〈建 立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划〉实施 办法分工方案》，把 126 项工作任务分解到 38 个区直单位和 部门，并明确完成时限和要求。二是建立单位内部构建惩防 体系工作的责任体系。各单位均建立了“一把手”负总责、分 管领导为责任领导、职能股室为责任单位、职能股室负责人 为具体责任人的内部责任体系，切实加强本部门惩防体系建 设具体任务的领导和落实。三是建立纪委联系部门的责任体 系。区纪委作为惩防体系建设工作的组织协调单位，成立了
惩防体系建设工作领导小组办公室，并下设三个小组，分别 负责教育、制度、监督等三个方面制度制订和落实的指导督 促工作，把纪委内部各室工作与牵头部门和协办单位的各项 工作任务相挂钩，确保任务的落实。
（二）健全教育机制，筑牢思想防线。一是着力构建“大 宣教”工作格局。充分发挥组织、宣传、党校、广电、文化和 工青妇组织的重要作用，建立了宣教联席会议制度。各级党 组织学习中心组坚持每年把反腐倡廉理论作为重要学习内 容，各级党政主要负责人坚持讲廉政党课。二是创新反腐倡 廉教育载体。在全区党员干部中开展“纪律教育学习月”活动。
重点抓好了“两个一”即唱好一首歌、建好一个阵地。组织 在机关单位、各中小学开展新创廉政歌曲大家唱活动，营造 良好的社会氛围；同时充分发挥海滨公园的文化阵地作用， 通过在公园举办廉政晚会、播放廉政电影等形式抓好廉政教 育，今年 4 月在海滨公园举办了一场廉政教育的专题晚会， 吸引了大批游客观看。我们还组织各单位“一把手”到监狱 接受警示教育，在区电视台作公开廉政承诺，进一步筑牢了 思想道德防线。三是开展形式多样的宣传教育。区委组织部 把纪律教育作为落实科学发展观教育活动和争先创优活动 的重要内容，区委党校把反腐倡廉教育纳入教学计划，保证 每次培训班都安排反腐倡廉教学内容。我区依托本地文化资 源，开展了反腐倡廉教育进农村、进社区等六进活动，营造
“以贪为耻、以廉为荣”的氛围，区妇联制定了教育进家庭工 作方案并全面实施，区管委办在政府网站开设了廉政网页， 向全社会宣传我区反腐倡廉工作情况。
（三）健全制度体系，规范决策行为。去年以来，我区 共制订了各项制度 28 项。在决策方面，为了降低决策失误 率，保证决策的民主化、科学化，制定了《区委议事规则》 和《区管委议事规则》，建立和完善了党内情况通报和报告 制度，发出了《关于进一步加强信息工作的通知》，制定报 送紧急重要信息范围和标准，为领导决策提供重要依据。在 工作考核方面，制定了落实科学发展观考核办法，党政工作 部门领导班子和领导干部综合考核评价办法等，结合机构改 革后派驻驻村工作组的实际情况，制定了驻村干部的考核制 度。在工作程序方面，制订了区重点项目建设落实制度、干 部任免工作的暂行规定、预算编制和执行办法、国有土地使 用权招标拍卖制度、重大项目决定和项目资金使用等 6 项制 度。在干部监督方面，建立了领导干部举办婚丧喜庆等事宜 报告备案制度，全面实施领导干部外出请示报告制度。在深 化干部人事制度改革方面，进一步完善了领导干部任前公 示、竞争上岗、民主推荐、任免票决制等制度，对因公辞职、 自愿辞职、引咎辞职和责令辞职等制度作出了规范。在深化 财政管理体制改革方面，进一步加强了非税收入“收支两条 线”管理，对公务员岗位津贴进行了清理和规范。在健全市场
配置资源机制方面，认真执行市关于建筑工程招投标的规 定，区国土分局出台了《区基准地价定期更新和公布制度》， 区卫生部门作出了二级以上非营利性医疗机构 100%开展药 品集中招标采购的规定。改制企业产权转让全部进入产权交 易市场公开进行，对政府采购工作进行了全面检查，提高了 各单位执行采购制度的意识，政府采购总额稳步增长。
（四）健全监督机制，加大制约力度。区制定了《关于 党员领导干部民主生活会的若干规定》，加强了领导班子思 想作风建设。全面贯彻《党内监督条例》，建立了《述职述 廉》、《谈话和诫勉谈话》、党政领导接访日等六项制度，组 织区委、区管委班子成员 12 人和区直单位“一把手”10 人 开展了述职述廉测评工作，实行现场评分措施，强化了工作 责任感。进一步落实三项谈话制度，党委、纪委负责人同下 级党政主要负责人谈话 12 人（次），诫勉谈话 3 人（次）。
经济责任审计工作机制基本形成，完善了审计联席会议、经 济责任审计案件移交办法、审计公示、审计结果落实回查、 审计项目立项程序等五项制度，去年以来共对 5 名领导干部 进行了任期经济责任审计，对 9 名领导干部进行了离任审计。
对党政干部退休或调离原单位后违规占用公车和办公用房 问题进行清理，完善了公车使用制度。对扩大内需促进经济 增长政策落实情况开展了 8 次专项检查，督促建设单位按专 项资金的使用要求做到专款专用。加强对建设工程招投标制
度执行情况的监督，办理反映工程招投标有关问题的投诉 2 件。开展对工程建设领域突出问题的专项治理，做好工程建 设领域突出问题排查整改工作，全区排查范围内的项目工程 共有 23 个，排查出问题 7 个，整改问题 7 个，整改率 100%， 是全市仅有的 2 个整改率 100%县区之一。
（五）健全维权机制，纠正不正之风。组织开展强农惠 农专项资金使用情况检查，摸清资金底数，查明资金流向， 确保资金专款专用。对我区 2009 年粮食直补资金发放到户 情况进行抽查，确保 2009 年粮食直补资金足额、及时发放 到农民手中。深入开展药品安全和利用互联网等媒体发布虚 假广告、通过寄递等方式销售假药的专项整治，完善了药品 安全监管制度。认真治理公路“三乱”行为，加强对（）收费 站的管理，“五一”期间，组织检查组对该收费站车辆通行情 况进行检查，确保了“五一”期间我区公路交通畅通。认真开 展行风评议活动，组织各被评单位进行自查自纠，发动群众 参与评议活动，进一步改善了行业风气。
（六）健全创新机制，注重源头治理。2009 年以来， 我区围绕惩防体系构建工作，重点推进管理体制、干部人事、 行政审批、财税、投资和现代市场体系建设等各方面的改革， 从源头上减少滋生腐败的土壤。一是推进行政管理体制改 革。去年以来，我区大力推进管理体制改革，全区 31 个党 政部门合并为 12 个。两镇合二为一，实行了区、镇合一管
理模式。二是深入推进干部人事制度改革。近年来，我区不 断加大对干部选拔任用的全程监督，努力完善干部选拔任用 和监督管理机制，坚持民主推荐、干部考察预告、任前公示、 试用期、廉政鉴定、谈话等制度。贯彻落实党政领导干部选 拔任用工作四项监督制度，加强对选人用人工作的监督。三 是深化行政审批制度改革。开展行政执法职权核准界定工 作，上报界定后向社会公告，建立了行政执法职权长效监管 机制。开展了行政许可、行政审批事项的清理工作，清理废 除 7 项，保留 37 项，转正常业务管理 19 项。充分发挥投资 服务中心综合服务窗口的功能，对进驻窗口单位派驻人员服 务情况进行现场检查 4 次，督促恢复窗口服务的单位共 9 个， 制定了《办事窗口管理制度》，实施行政审批事项首接联办 制、并联审批制等新的审批方式。在基层推行为民办事全程 服务代理制工作，设立村级代办点 25 个。四是深化财政管 理制度改革。改革预算管理制度，推行部门预算。区本级彻 底实现了预算编制、执行、监督相分离又相互制约的财政运 行机制。严格实行“收支两条线”管理。纳入区会计结算中 心收支统管单位 11 个，加强了财政监督的力度。五是加强 有形要素市场建设。加强对建设工程招投标制度执行情况的 监督，推进建筑工程监理制、招标代理制，2009 年以来， 共有 4 宗建筑工程进场实行公开招投标，占应招标工程的 100%；进一步治理整顿土地市场，清理和查处“以租代征”、
“未批先用”和违反土地利用总体规划的行为，两年来有 5 宗土地进入土地交易中心公开挂牌交易；加快了产权交易市 场建设，核准进场交易的国有资产处置 1 宗，进场拍卖率 100％；政府采购总额达 万元，通过集中采购节约资金 万元。
（七）健全惩处机制，严肃查办案件。我区始终坚持从 严治党的方针，做到有案必查、有腐必惩、有贪必反。区纪 检监察机关定期排查案件线索，千方百计拓宽信访渠道，重 点针对农村党员干部法纪意识淡薄、违反计生政策、基层干 部吃拿卡要、领导干部以权谋私、违反财经纪律等现象加大 惩处力度。2009 年以来，全区纪检监察机关共接受信访举报 24 件（次），初核案件线索 16 件，立案 13 件，给予党纪政 纪处分 11 人。为国家和集体挽回经济损失 37 万元。此外， 还把警示教育、完善制度、强化监督贯穿于查办案件工作全 过程，在查案过程中帮助发案单位查找管理漏洞，总结经验 教训，防止类似情况发生。
三、认真学习，深入贯彻，确保廉政准则各项规定落到 实处
为把《廉政准则》的要求落到实处，我区主要抓好几方 面工作。
一是加强学习宣传，抓好“两入两上”。我区对《廉政 准则》的学习宣传非常重视，把《廉政准则》内容列入区委
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理论学习中心组和各单位学习中心组进行了专题学习，并围 绕“两入两上”（即《廉政准则》入心、入脑，上墙、上桌） 做好宣传工作，制作了“八个禁止”内容牌 70 个，在区委、区 管委班子成员和各单位主要负责人的办公室桌面摆放以及 上墙悬挂。此外，组织全区党员和干部开展了《廉政准则》 知识测试，悬挂宣传标语 63 条，制作宣传专栏 29 个，在区 电视台播放《廉政准则》相关内容，使《廉政准则》相关内 容深入人心。
二是组织自查自纠，注重源头预防。认真落实重大事项 报告制度，组织全区副处级以上领导干部填写《领导干部配 偶子女已出国（境）定居情况报告表》、《领导干部个人有关 事项报告表》上报市委，组织全区干部报告配偶、子女均已 移居国（境）外情况。全区领导干部对照《廉政准则》“八 个禁止、52 个不准”开展了自查自纠，召开专题民主生活会 开展批评与自我批评，及时纠正了我区出现的一些苗头性问 题。
三是加强监督检查，确保廉洁高效。对公款旅游、车辆 管理使用、擅自豪华装修办公场所等情况进行清理，坚决制 止各种奢侈浪费行为，全区没有豪华装修办公场所情况，严 格执行了公务用车管理相关规定。特别是在我区机构改革工 作过程中，对人员安置明确以改革前工作人员的岗位为依 据，实行分线归口原则进行安置，严把集体决策关，避免了
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跑位要位现象的发生，确保了队伍不乱、人心稳定。同时， 注重加强农村基层组织建设，选派 95 名优秀干部组成 24 个 工作组分别派驻到 24 个村（社区），开展驻村帮扶共建工作， 进一步提高了农村基层党组织的工作水平，促进了我区机构 改革顺利进行，实现了精简机构、提高效率的目标。
四是查办违纪行为，加强警示教育。区纪委查处了（） 渔政大队原大队长（）利用渔船柴油补贴审批权收受贿赂案。
同时，我区积极主动配合市工作组，并迅速在全区进行了警 示教育和自查自纠工作，9 月 13 日，组织召开全区依法行政 专题培训班，邀请了市纪委领导作依法行政专题辅导，区委、 区管委主要领导也亲自作了辅导讲话，要求全区各单位对依 法行政方面存在的问题开展自查自纠，进一步提高了全区领 导干部依法行政的能力。
四、改善作风，狠抓落实，切实提高执行力 我区把深化作风建设、提高执行力作为促进全区各项工 作部署落实的重要举措，以真抓实干来提高全区各级的执行 力。
一是狠抓机关作风建设。突出抓好机关考勤管理制度建 设，解决干部“走读”现象，在全区所有单位实行电子考勤制 度，制订了严格的上下班考勤奖惩制度。我们还通过明察暗 访的形式，促使全区机关作风明显好转，各单位的办事效率 明显提高。去年以来，共组织人员对全区各单位落实工作纪
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律情况突击检查 8 次，暗访 5 次，其中区委主要领导带队检 查 2 次，区纪委主要领导带队检查 3 次，向全区通报检查情 况 5 次，发出整改通知书 11 份，有 2 名科级干部被通报批 评。同时，召开了全区深化作风建设提高执行力动员大会， 区委、区管委主要领导在大会上作了动员辅导。并成立了以 纪委书记为组长的作风建设领导小组，组织全区党员干部集 中学习了有关法律法规和文件精神。各单位主要负责同志围 绕提高执行力讲辅导课 36 场，有 620 名党员干部参与了“大 家谈”，各单位面向管理对象或服务对象听取和收集意见 109 条，有 175 名机关干部以普通群众身份体验了一次办事服务。
通过狠抓机关作风建设，促进了执行力的提高，使今年在我 区举办的开渔节、放生节、亚运火炬传递等重大活动任务如 期顺利完成。
二是落实重点项目责任制。就旅游业发展、重大项目建 设、扶贫开发、反腐倡廉制度建设等全区重点工作逐项分解， 对涉及全区较大影响的 50 多项重点工作进行了责任分工， 对全区重点项目落实“四个一”制度，即“一个项目，一名领导， 一个班子，一套服务机制”，制定了《全区重点项目责任考核 表》和《全区重点工作责任考核表》，并建立了责任倒查机 制。同时，推行重点工作定期报告制，实行“一月一督查、一 月一反馈、一月一通报”，对重点工程项目逐一建立档案。完 善重点工作落实情况公开制，对重大工程和重点项目，都实
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行了倒计时制度，项目进展情况、重点问题解决情况以“督查 简报”形式向区主要领导汇报，并向全区公布。目前，全区重 点项目建设取得了明显效果。今年以来，保利项目、（）大 酒店、（）大道、（）路等重点项目相继动工，（）大酒店已 完成主体工程并进入装修阶段，预计 2011 年春节前可投入 经营，风力发电项目目前正进行风机安装工程。
三是抓好扶贫开发“双到”工作。坚持以整村推进扶贫 为主体，不断强化扶贫资源整合，区委、区管委班子成员和 各单位领导积极主动与帮扶对象进行对接，开展调查研究， 按照“一村一策、一户一法”的思路，明确工作目标，选准脱 贫项目，落实帮扶措施，坚持输血与造血、扶贫与扶志相结 合，扶贫开发“双到”工作初见成效。全区共有四个贫困村 311 户贫困户、贫困人口 842 人，有劳动能力的 152 户 560 人。
截至今年 10 月，全区共投入帮扶资金 632.65 万元，解决四 条贫困村 7734 人的安全饮水问题，发展村集体小果园、种 植业生产基地 820 亩。预计今年年底将有 96 户 359 人完成 脱贫任务，占有脱贫任务总户数的 62.3%。
四是落实综治信访维稳工作责任制。坚持完善信访维稳 四级责任网络建设，落实区领导包村包案、部门包村、驻村 工作组包组、村干部包户包人制度，实现了区领导、区直部 门、各村委会和驻村工作组“四套马车”齐拉动的信访维稳工 作机制，有效化解了各种社会矛盾，解决了群众反映的各种
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热点难点问题。
五是加强旅游市场管理。我区专门成立了一个由旅游、
公安、工商、物价、卫生、劳动、联防等部门组成的区旅游 市场治理工作小组，以“细、快、狠”的工作指导方针，采 取宣传教育、明查暗访、建立消费投诉体系、24 小时市场巡 查值班等一系列措施，开展旅游市场整治工作，彻底打击游 客反映强烈的拉客宰客、短斤缺两等不良经营行为。强化旅 游咨询和投诉处理能力，制作 60 多个旅游“消费投诉”牌， 挂在区内主要餐馆和旅游购物店的显眼处，公开投诉电话， 让游客对不满意的服务可随时随地电话投诉。在受理游客投 诉方面，突出一个“快”字，接到消费投诉 15 分钟内到达 现场处理。2010 年 1—10 月份期间，我区共立案调处了 10 宗各类旅游投诉案件，在第一时间内进行了调查处理，投诉 案件办结率达 100%，游客对我区快速处理投诉问题的满意 率达 100%。
五、厉行节约，增强领导干部廉洁从政自觉性 为确保中央关于厉行节约八项要求落到实处，我区细化 工作措施，健全工作机制，严格支出管理，坚决制止奢侈浪 费，千方百计降低行政成本，厉行节约工作取得了一定成效。
一是严格预算约束，优化支出结构。我区各级党政机关 严格执行区管委批复的预算，进一步调整优化支出结构，按 照轻重缓急统筹安排支出，从严控制一般性支出，严格控制
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党政机关和事业单位公用经费开支，要求区直机关各单位公 用经费一律压缩 5%以上；年人均公用经费由 2008 年 4000 元压缩到 2009 年的 1600 元，通过上述措施有效缓和财政 支出压力。同时，严格预算审批，各单位在年度预算执行过 程中确需临时增加的经费，原则上先由各单位在年度部门预 算中调剂解决，确实无法调剂解决的，按程序由有关单位提 出申请，财政部门审核，并报区管委审批同意，方能办理经 费追加手续。
二是严控公务消费，降低行政成本。严格控制各种会议 和文件。去年 4 月，我区出台了《关于切实精简文件和会议 活动的实施意见》，对以区委、区管委名义发出的文件数量 进行明确规定，要求文件比上一年减少四分之一，会议比上 一年年减少三分之一。对于必须召开的全区性会议，由区委 办和区管委办审核后才能召开。对内容相近、时间靠近的会 议，尽量合并召开。2009 年和 2010 年，我区会议费分别比 上年同期减少 29.2%、8.9%;文件费用开支比上年同期减少 24.4%、6.1%。严控因公出国（境）和晚会、展览、庆典、 论坛支出。严格执行中央的有关规定，要求公款差旅支出在 近 3 年平均数基础上压缩 20%。2009 年，全区公款出国（境） 支出比 2008 年同期减少 54.4%；2010 年公款出国（境） 支出为零。同时，认真清理各类晚会、展览、庆典、论坛等， 在招商引资、旅游推介等重大活动中，坚持政府搭台，企业
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唱戏的形式，通过市场化运作，节约了支出，今年办节费用 比上届下降了 11.2%。在规范公务接待和公车管理方面，我 区严格执行公务接待管理规定，实行公务用车定点加油、定 点维修、定点保险和经费包干制度， 2010 年全区公务接待 费用支出比去年同期减少 11.7%，车辆购置及运行费用支出 比去年同期降低 6.5%。在日常办公管理方面，根据我区管 理体制改革的实际情况，抓好全区办公资源的整合，节约了 行政资源。机构改革后，全区没有增加新的办公楼，统一使 用原来的办公楼，原来一些租用办公楼的单位也统一进行了 调配，有效节约了经费支出。用电、用油、用水开支比去年 同期增加了 3.7%。
三是加强监督检查，强化纪律约束。实行行政经费季报 制度，从去年 4 月份起，要求各单位把行政费用开支情况列 表，每季度向区纪委上报一次，区纪委对上报数字核实后， 把各单位费用增减情况在一定范围内通报，对费用增加的单 位主要负责人进行诫勉谈话，用刚性制度确保党政机关厉行 节约各项措施的落实。开展了“小金库”专项治理工作，全 区 74 个党政机关和事业单位全部按要求进行了自查，对全 区 16 个单位开展了重点检查，促使全区经费开支得到减控。
2010 年以来，全区公用经费支出同比下降 7%。
总之，2008 年以来，区党政领导班子及其成员认真落 实了党风廉政建设责任制，全面完成了党风廉政建设和反腐
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败各项工作任务，为全区经济社会发展提供了坚强的纪律保 障。但是离上级组织的要求和广大干部群众的期望还有一定 的差距，如少数同志的责任意识还需加强，惩防体系建设还 需加快，工作创新力度还需加大等，我们将争取在下一步工 作中努力加以改进。
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财政局局长书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告
财政局局长书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告 财政局局长书记履行党风廉政建设责任制个人自查报告:2011-8-20 18:29:08 区财政局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自检自查报 告区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：上半年，我局党风廉 政建设责任制工作，在区委、区政府、区纪委的正确领导下和区纪委 第三纪工委的指导下，全局上下以科学发展观为统领，深入贯彻落实 十七届中央纪委第五次全会和区纪委七届五次全会精神。作为我党政 “一把手”认真履行职责，严格落实党风廉政建设责任制，全局干部 职工党规党纪意识明显增强。根据区落实党风廉政建设责任制领导小 组办公室《关于部门党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设 责任制情况的预备通知》的要求，现将本人履行党风廉政建设责任制 情况报告如下。一、思想重视，努力确保责任落实一是做到组织落实。
年初，根据我局党风廉力运行。一是作为党政“一把手”坚持坚定不 移地狠抓各项制度的落实，并且身体力行规范自己的行为，严格落实 了局党组会议议事规则、局长办公会议制度、行政执法立案审核制度、 行政办案人员回访制度、党政机关公务用车规定、财务管理制度、机 关考勤与奖惩制度等各项管理和考核制度。二是进一步推进党务政务 公开，认真落实领导干部个人重大事项报告和述职述廉制度，严格督 查廉洁自律有关规定的落实情况，有效地规范了全局干部职工的依法 行政行为，基本做到了用制度管理人，用制度教育人、约束人。三是 积极落实体系建设。一方面积极开展了局领导班子成员对照《廉政准 则》“8 个禁止”、“52 个不准”的自查自纠活动。在局务会议上班 子成员进行自我解剖，如实通报自己学习和贯彻落实党风廉政建设和 反腐败工作方面的情况，接受全体党员干部职工的监督。另一方面全 面落实区委、区政府《20XX 年秀洲区党风廉政建设和惩防体系构建 工作组织领导与责任分工》，对涉及我局 6 项牵头、29 项参与的工作， 涉及 10 个科室、单位进行工作任务分解，同时制定了《秀洲区财政 局贯彻落实区党风廉政建设和惩防体系构建牵头和参与工作任务分 解表》，明确责任领导、责任科室（单位）、责任人，确保完成工作任
务。三、强化教育，严格监督检查继续深化以“教育、制度、监督、 惩处、作风、改革”为内容的惩防体系建设，始终把学习教育摆在党 风廉政建设工作的重要位置。一是深入学习了邓小平理论和“三个代 表”、科学发展观等重要思想；学习了党的十七大三中、四中全会议 和各级纪委全会精神；学习了胡锦涛总书记的十七大报告和中纪委全 会上的重要讲话精神；学习了党内监督和纪律处分条例及新颁布了的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是积极开展反腐 倡廉系列警示教育。6 月 13 日，组织了全体党员干部参加，邀请区 纪委第三纪工委冯新铭书记作《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》专题辅导报告，并观看《警钟长鸣》警示教育片。同时，组 织了中层以上党员干部参加《廉政准则》测试。6 月 4 日组织全体党 员及部分科室负责人和各镇财政所长参观萧山警示教育基地。三是严 格督查，经常听取各责任领导和责任科室负责人的工作汇报，分析研 究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。
基本做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。三、作表率，树榜样始终认为榜样的力量是无穷 的，为此，强化领导表率作用，为群众做榜样。一是通过自己的身体 力行和“一班人”齐抓共管。首先在执行制度廉政纪委上，做到了用 制度管理人，用制度教育人、约束人。其次在资金分配、拨
财政局落实党风廉政建设责任制情况汇 报
财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报
按照区委、区纪委党风廉政建设各项规定和要求，严格 做到了带头落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设置于 财政工作的重要位置，做到认真学习、经常提醒、完善制度、 强化监管、警钟常鸣、防微杜渐，没有违法违纪案件发生， 有效促进了单位和个人廉政意识和防范能力的进一步提升。
一、签订责任状、落实廉政责任 局机关科级以上干部向局党组签订了“党风廉政建设责 任状”，并建立了党组书记负总责，分管领导负分管责任， 科室负责人负直接责任的分工负责制和领导体制，并坚持业 务廉政齐抓、工作自律共管的“一岗双责”工作机制。在实 际操作中，将落实党风廉政建设责任制，纳入干部考核评价 体系，注重廉政与勤政、思想与作风、效率与实绩相结合， 做到一起部署、一并推动、一同考核，有效保障了党风廉政 建设工作目标和各项任务落实到位。
二、加强廉政教育、规范从政行为 一是以树立正确的权力观、地位观、政绩观为重点，以 中心组和干部理论学习为主阵地，深入学习党风廉政建设若 干规定，不断夯实拒腐防变的思想道德防线；二是开展主题
廉政教育活动。通过书记讲廉政党课、参加全区廉政短信接 力和网评、观看反腐警示片等活动，增强了财政干部廉洁理 财、依法理财的自觉性；三是严格落实“八项规定”。今年， 我局坚持做到“三个严格”，严格压缩文件、简报、宣传资 料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控 制会议活动规模；严格压缩公务接待开支，控制公务接待标 准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、 培训、检查审批制度；严格房屋车辆管理。按照区政府规定 标准，对全局办公室进行了调整改造，目前，我局办公用房 全部符合标准。实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出 车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。与往年同期相比， 全局精简会议 30.8%、文件 19.5%，全局“三公”经费支出 同比减少 32.18%，因公出国（境）和招待费支出为零。改进 了局机关协同办公系统，大力推进网上办公、无纸办公，工 作效率提高 40%以上；四是梳理廉政风险点。认真梳理财政 收支管理过程中的廉政风险点，健全权力与责任，责任与风 险对等对接机制，完善从源头预防腐败体系，保证了权力在 法规制度的约下行使；五是对一些带有苗头性的问题，早打 招呼、提早预防，做到警钟常鸣、防微杜渐，未发生干部违 纪违规案件。
三、严格规章制度，落实主体责任
一是坚持以制度立局的原则，进一步建立和规范了各项 管理制度，围绕解决“四风”方面突出问题，对局机关财务 管理办法、公务用车管理办法、考勤制度等 6 项管理制度， 逐一进行了修改、补充和完善，并交全局干部分组进行了讨 论修改。新建立了《局机关“三重一大”制度》、《会议审 批制度》等 3 项制度。目前，我局财政工作和机关管理制度 已经达到 25 项，为以制度管人、管事奠定了基础。
二是坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序， 严格执行“一把手四个不直接”管理制度，凡局机关重大支 出、大额资金使用都由领导班子集体讨论决定。严格执行领 导干部报告个人有关事项的规定，按时完成领导干部廉政档 案登记。规范选人、用人机制，选拔任用干部一律实行竞争 上岗，进行民意测评。按照职能归位、强化监管的原则，实 行财政预算与资金拨付分离，资金筹集与支出使用分离，进 一步完善资金拨付流程，设置牵制程序，确保每一笔资金拨 出都履行过程序、接受过监督、经得起检查。定期开展内部 往来资金清理，保证资金安全高效使用。
四、强化服务意识，转变工作作风 一是推进政务公开、接受群众监督。在与基层联系比较 密切的会计服务中心、会计核算科、综合科、企业科等窗口 科室，深入推进政务公开，将会计上岗证报名培训、外商投 资企业年检登记、单位报账员报账等工作的办事程序、办事
时限、政策法规上墙，诚恳地接受基层单位和群众监督，最 大限度地为基层、为群众提供高效、便捷服务；二是坚持首 问负责制。对来局办事的人员，由第一接待人负责领办，直 到办完满意为止；三是下移财政业务。坚持在区行政许可服 务中心设立财政服务窗口，使群众对财政工作的诉求和其他 行政许可事项得以“一站式”办理，提高了财政工作实效。
五、坚持用人标准，突出公正公开 局党组十分重视干部队伍建设和干部选拔任用工作，着 重在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制 度和完善民主机制等方面入手，贯穿于选人、用人和管人的 各个环节。积极探索完善机关干部选拔任用和监督的长效机 制，对在民主评议、年度考核、干部考察中，坚持领导与干 部职工谈心谈话，带头开展批评与自我批评，及时发现和纠 正问题和不足，互相帮助，共同提高，努力建设工作得力、 作风过硬的高素质干部队伍，形成风清气正的用人环境。
总之，经过不断的学习，特别是深入开展党的群众路线 教育实践活动，自己思想境界、政治纪律、廉政意识、工作 作风等方面均有了明显的提高，今后，我要继续努力学习， 不因年龄偏大而放松，不因工作变化而懈怠，在廉政建设的 带路上永远做一名开路先锋。
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领导干部落实党风廉政建 设责任制情况汇报
党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规制 度体系中的基础性制度，是建立教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系的重要内容。通过学习《关 于实行党内廉政建设责任制的规定》和长办发【】号 文件精神，我充分认识到落实党风廉政建设责任制的 重要性，增强了工作责任感和紧迫感。现将我认真落 实党风廉政责任制情况汇报如下：
一、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线。
⒈加强学习。一年来，我坚持认真学习马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，刻苦钻 研业务理论知识，不断加强自身的党性修养，不断提
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高自己的政策理论和业务水平。坚持严格要求自己， 倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。
思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断 求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰 巨的工作任务的需要。在紧张的工作之余，又抽出一 定的时间自学。重点学习了《江泽民同志论党风廉政 建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和中纪委 三次全会上的讲话、吴官正视察安徽的讲话，《中国共 产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产 党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条 例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求” 和《安徽省反腐倡廉警示教育读本》，观看了王怀忠、 肖作新、韩希鹏等典型案件电视专题片。通过学习， 使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从 中得到一些深层次启示和警醒。
⒉提高认识。党风廉政建设和反腐败斗争是关 系到党和国家生死存亡的大事。坚决反对和防止腐败， 是全党一项重大的政治任务。反腐倡廉工作的极端重 要性是由腐败现象的严重危害性所决定的。腐败主要 有四重危害：一是政治危害。腐败从思想上政治上疏 离党群关系，导致离心离德，动摇党的执政基础。二 是经济危害。腐败现象直接给国家和人民造成巨大经
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济损失。三是组织危害。腐败破坏了党的组织原则和 党内生活的正常进行，使一些党的组织形同虚设，软 弱涣散；败坏了党的作风，在党内外造成不良示范和 导向，给党组织带来恶劣影响；同时，腐败也毁掉了 一大批经过长期培养的领导干部，给党组织造成人才 资源的重大损失。四是社会危害。腐败问题严重败坏 党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定；毒化 社会风气，破坏精神文明建设，在部分人中造成价值 观念错位，道德水准下降。如果不坚决惩治腐败，党 同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政 地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭，这 绝不是危言耸听。
⒊坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色 的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。
党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱， 失去灵魂。王怀忠、肖作新等腐败分子之所以走上犯 罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数 领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世 界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠， 不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原 则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世
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界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢 记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提 高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场 经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、 人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立 于不败之地。
二、廉洁自律，开展批评与自我批评。
⒈廉洁自律，以身作则。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关 键。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不 从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。我坚持以 身作则，严格遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。
不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃， 上级来客都是安排在食堂就餐。下乡检查工作或开会 从不接受烟酒招待，坚持吃便饭。同时，严格遵守乡 党委班子的各项规定，认真执行重大事项报告制度， 坦诚接受组织监督。
⒉遵守党纪，规矩办事。
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政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好， 其他方面的纪律也遵守不好。我在实际的工作中，坚 持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中 央保持一致，保证中央的政令畅通。决不允许有令不 行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。认真贯彻 落实中央十五届六中全会《决定》，在“八个坚持，八 个反对”的落实上狠下功夫，认真遵照执行中纪委三次 全会提出的“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执 行两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把 风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。
⒊接受监督，不断提高。
我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和 普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。
所以，我在工作中，自觉把自己置于党和群众的监督 之下，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己 的义务。在党内生活中，我一直坚持民主集中制原则， 积极主动地开展批评与自我批评。我本着“团结——批 评——团结”的方针和与人为善的态度，满腔热忱地对 犯错误的同志予以批评帮助，使其改正错误；对待别 人的批评，虚心接受，有则改之，无则加勉。特别是
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在掀起学习“三个代表”重要思想高潮的活动中，我在 深入系统地学习理论，积极投身于实践的同时，主动 征求组织、同志、群众对我的意见，并深刻反思，及 时整改，使自己的思想、工作、学习、纪律有了全面 的提高。
三、今后的努力方向。
⒈继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际， 用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题， 树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理 国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和 领会党的金融方针政策，正确对待目前面临的困难， 激发爱岗敬业的热情，积极投身改革，在平凡的岗位 上自觉为农村经济的发展做出贡献。
财政局领导班子 20xx 年落实党风廉政建设 主体责任报告范文
市财政局 20xx 年度领导班子落实党风廉政建设主体责 任报告 市财政局班子及成员积极落实党风廉政建设主体责任， 认真贯彻落实中央、省委和成都市委党风廉政建设的各项重 大部署，全面落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的 政治生态环境，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实 施我市“一三三六”发展战略， 建设“生态名城、 产业强市、 幸福彭州”提供了坚强的作风和纪律保障。
一、压实“两个责任”，纵深推进全面从严治党 （一）抓好统筹谋划，强化主体责任落实。领导班子进 一步强化政治意识、责任意识和担当意识，以坚强的政治担 当把党要管党、从严治党的要求落实到财政改革事业发展和 干部队伍建设的各方面和全过程。一是局党组坚持把党风廉 政建设和反腐败工作和财政业务工作相结合，同部署、同督 办、同考核，明确职责分工，强化检查考核，推动责任落实。
全年召开 4 次党风廉政建设推进会，研究牵头任务和协办任 务推进情况。二是不断增强领导班子成员的廉政意识，始终 坚持党组中心组学习制度，通过个人自学、集中讲学、交流 研学等方式，深入学习了省十一次党代会精神、成都市十三 次党代会精神，认真学习了《中国共产党党内监督条例（试
训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。
究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓
行） 》 、 《中国共产党纪律处分条例》和《关于县以上党和国 家机关领导干部民主生活会的若干规定》等规章制度。三是 制定《彭州市财政局 20xx 年党风廉政建设工作计划》及《彭 州市财政局 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务 分工》明确了人员职责和具体方法，为工作开展提供基本遵 循。
（二）完善责任清单，层层抓好落实。主要负责人践行 “四个亲自”要求，坚持示范促履职尽责，领导班子其他成 员认真履行“一岗双责”要求，对分管领域党风廉政建设工 作及时部署、及时推进、及时督促；科室负责人切实增强责 任意识，对照责任清单，细化工作措施，梳理主体责任清单 共 25 份，形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局， 推动党风廉政建设各项工作落地生根。
（三）运用谈心谈话，抓好责任追究。班子把谈心谈话 作为全面从严治党的重要抓手，制定《彭州市财政局关于开 展谈话提醒工作的实施方案》 ，对执行党的路线方针政策不 力，教育管理监督责任缺位、出现“四风”和腐败问题，督 促整改不落实的情形，要及时启动谈话提醒程序，严肃追究 责任。同时点名道姓公开曝光，倒逼责任落实。班子成员每 半年向局党组专题汇报分管科室的党风廉政建设情况，及时 报告发现的重大问题线索。局机关各科室每季度分别向分管 局领导和局纪检组汇报所在科室的党风廉政建设责任制落
训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。
究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓
实情况，主动提出存在的问题、发现的重大线索和下一步整 改落实措施。
二、完善财政惩防体系建设，规范财政权力运行 （一）加强反腐倡廉宣传教育，增强财政干部拒腐防变 能力。一是深入开展好宗旨意识和理想信念教育。围绕全面 从严治党和强化党的政治纪律和政治规矩， 继续抓好 《准则》 和《条例》的学习贯彻。局班子成员分别为国有公司党支部 党员进行一次党课宣讲，进一步强化党员的党性观念和党规 党纪意识。二是抓好党风廉政主题教育和警示教育。扎实开 展宣讲大课堂，重大政策必宣讲，重点案件必警示，发现问 题必提醒，坚持“每月一课”学习教育机制，在坚持正面教 育的同时，加强警示教育，组织干部职工观看警示教育纪录 片，通报反腐败典型案例，以案说法，及时提醒，常敲警钟， 筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。三是组织开展好“四个 一”主题教育活动。组织到蔬乡清韵主题廉洁教育基地开展 一次警示教育活动、组织开展一次“迎七一我的中国梦”演 讲竞赛活动、组织一次“扬社会清风添彭州风采”宣传活 动，开展一个创建“廉洁机关”活动，通过开展形式多样、 内容丰富的廉政教育和文化创建活动，营造财政风清气正和 勤政廉洁的良好氛围。
（二）健全完善财政惩防体系建设，切实规范对财政权 力运行的监督。一是继续健全和完善惩治和预防腐败制度体
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训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。
究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓
政府领导班子及其成员落实党风廉政建设 责任制情况报告
市政府领导班子在市委的正确领导和市人大、政协的监督支持 下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地加强党风廉政建设， 转变工作作风，努力打造“创新政府、务实政府、法治政府、为民政 府、廉洁政府”。
一、始终把党风廉政建设摆在事关全局的突出位置来抓，不断巩 固政府领导班子反腐倡廉的思想基础。反腐斗争是事关党和国家生死 存亡的重大问题，加强党风廉政建设是党的一项重大政治任务。政府 领导班子成员对这个问题认识上高度统一，行动上步调一致，并能够 结合新形势、新任务，进一步理清反腐倡廉与经济建设、执纪与发展 的关系，充分认识反腐倡廉对经济发展的推动和促进作用，自觉把党 风廉政建设放到改革发展的大局中去考虑和把握，促进两者的相互融 合，做到两手抓、两手硬。政府每年都召开专题会议，定期召开全体 扩大会议，研究政府系统廉政建设工作，就加强政府自身建设提出要 求、做出部署。同时，为加强公务员队伍建设，每年有计划地开展廉 政教育，政府领导班子成员带头组织学习《党内监督条例》和《纪律 处分条例》，运用反面典型进行警示教育，进一步筑牢了拒腐防变的 思想防线。
二、严格落实党风廉政建设责任制，保持政府系统清正廉洁。市 政府领导班子按照党风廉政建设责任制的要求，自上而下落实各级政
府及其工作部门廉政建设责任制，推动了政府系统廉政建设的不断深 入。第一，落实政府领导班子的责任。按照“一岗双责”的要求，明 确了政府领导班子成员在党风廉政建设方面的直接领导责任，要求市 长对副市长负责，副市长对分管系统和部门正职负责，必须抓好分管 范围的党风廉政建设，确保不出问题。第二，落实牵头部门的责任。
将廉政建设的年度任务分解到市政府有关牵头部门和配合、参与部 门，并把这些部门作为党风廉政建设责任制检查和考核的重点，以此 督导他们抓好工作任务的落实。第三，落实各级政府和市政府各部门 领导的责任。明确各自的分管范围、责任内容、责任目标，提出工作 措施和责任追究条款，年底进行全面检查考核，确保政府工作廉洁高 效运转。
三、坚持依法行政，不断加强政府法制建设。市政府领导班子在 市委的正确领导下，全面贯彻依法治国的基本方略，重视加强政府法 制建设。大力推行行政决策的科学化、民主化，完善了群众参与、专 家咨询和政府决策相结合的决策机制。近年来，在制定发展目标、确 定城市定位、进行城市规划时，都事先征求有关专家和社会各界的意 见，广泛集中民智。积极推进政务公开，进一步完善重大事项预公开 制度和定期通报会制度，采取公开栏、便民卡、社会听证会、《政府 公报》和政务公开门户网站等形式，扩大了政务公开范围和内容，进 一步树立了公正透明、诚实守信、廉洁高效的“阳光政府”形象。
四、严格规范行政行为，确保政府权力正确行使。市政府领导班 子组织实施或深化了一系列改革性的制度措施，有效堵塞了体制和机
制上的漏洞。一是，行政审批制度。成立市级行政审批中心，把适合 集中办理的行政许可项目全部纳入审批中心集中办理。截止目前，已 办理审批事项近 50 万件，按期办结率 100%，群众满意率 99%以上。
二是，财政管理制度。坚持公共财政改革取向，稳步推进国库集中支 付制度改革，健全规范了政府采购招标制度，扩大了采购范围和规模。
三是，建设工程招投标制。全市各类工程的应招标率、应公开招标率 和进场交易率均达到 100%。四是，经营性土地使用权招标拍卖挂牌 出让制度。目前，各级政府对城市土地全部实行了集中统一供应和规 划、征用、储备、开发、出让“五统一”管理。五是，产权交易制度。
建立了市产权交易中心，全市产权交易实现“阳光操作”。六是，行 政效能制度。先后组织修订完善了行政告诫办法、投诉工作制度等一 系列制度规定，督促各县市区、市级政府机关，成立了行政效能投诉 受理机构，较好地解决了一些群众反映强烈的突出问题。
五、坚持以人为本，着力解决损害群众利益的突出问题。市政府 领导班子强化执政为民意识，始终以群众需求为第一信号，在推动经 济社会快速发展的同时，高度重视解决群众就业、子女上学、看病就 医等问题，不断提高群众生活质量和水平，让群众更多地享受到改革 发展的成果。自 2016 年以来，市政府每年都从解决群众生产生活实 际问题入手，扎扎实实地为群众办一批实事、好事。同时，政府领导 班子成员都注重倾听群众呼声，亲自批办信访案件，定期接听市长公 开电话，认真解决群众反映强烈的问题，维护群众的合法利益，尽全 力实现群众的良好愿望。认真落实五个“坚决纠正”，切实纠正征用
土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破 产中侵害职工合法权益、企业违法排污、拖欠和克扣农民工工资等问 题。深入开展四个“专项治理”，提高了教育收费透明度。全面实行 涉农税收、价格和收费公示制度，有效降低了农民的各项负担。加大 对影响经济发展环境问题的专项整治，初步解决了一些机关和部门中 存在的服务态度差、办事效率低、行政不作为、乱作为、为政不廉等 问题，赢得了社会各界的好评。
六、积极营造民主务实、廉洁勤政的氛围，努力增强政府领导班 子的凝聚力、创造力和战斗力。在政府领导班子内部，营造同心同德、 干事创业的氛围，班子成员之间能够开诚布公、真心实意地交流思想、 交换意见，相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，形成了和谐 稳定、风正气顺、心齐劲足的合作局面。努力转变工作作风，大兴调 查研究之风，班子成员都能够拿出一定的时间深入基层、深入实际、 深入群众，体察实际情况，自觉克服形式主义、官僚主义倾向，下基 层轻车简从，不摆架子，不给下面添麻烦。政府党组坚持每年召开一 次民主生活会，查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，对党组 成员廉政建设提出要求。政府班子成员都能够模范遵守中央和省关于 党员领导干部的各项廉政纪律，认真落实“六个不准”、“五个不许” 的规定，切实加强自身建设，做到工作上不搞特权，生活上不搞特殊， 既勤政、又廉政，没有出现利用职权违规干预和插手建设工程招投标、 经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等问题；没有出现收受与 职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等问题；没有
出现利用职务之便为自己、家人和亲属谋取利益的现象；没有出现在 干部提拔上违反规定打招呼、施加影响的问题；没有参与各种形式的 赌博活动，保持了领导班子的清正廉洁，树立良好的政府形象。
XX 县人民政府领导班子 落实党风廉政建设责任制情况报告
（2014 年 12 月）
今年以来，县政府领导班子认真贯彻落实党的十八届四中全 会、十八届中纪委四次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届 六次全会暨全市反腐败工作会议精神， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并重、 注重预防的工作方针， 全面落实党风廉政建设责任制， 协调推进惩治和预防腐败体系建设，促进了全县经济社会平稳较 快发展。
一、 增强执行力， 切实抓好责任制落实。
一是突出科学部署。
以贯彻执行党风廉政建设责任制为龙头，将党风廉政建设与经济 社会发展同研究、同部署、同检查、同考核。针对主要领导变动 的实情，及时调整县政府领导班子党风廉政建设责任制工作领导 小组成员。县政府主要领导和分管领导认真履行“一岗双责”。今 年，县政府主要领导做出批示 16 次，县政府常务会 5 次对全县 反腐倡廉工作进行专题研究。
二是突出网格管理。
及时下发 《XX 县政府党政领导班子成员 2014 年反腐倡廉建设工作职责》 ， 由9 名县政府领导牵头主抓。将任务分解落实到 35 个牵头单位，对 反腐倡廉各项工作目标提出明确要求和完成时限。构建了横向为 责任制领导小组办公室、县纪委（监察局）各室、全县各单位和 纵向为责任制领导小组、县级领导、牵头单位“一把手”的“三横
三纵”责任体系。三是突出严格考核。按照分门别类、动态考核 的原则，严格对全县各单位反腐倡廉建设进行考评。2013 年度， 4 个责任制落实不力的单位领导班子被取消评优资格，8 名领导 干部年终考核被定为基本合格。
二、增强说服力，强化廉政宣传教育。一是学廉一丝不苟。
利用中心组学习、民主生活会和专题教育等形式，组织全县党员 干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部从政道德 启示录》等教育读本，观看《苏联亡党亡国 20 年祭——俄罗斯 人在诉说》、《失德之害》等 14 部反腐倡廉警示教育片。拓宽 廉洁教育领域，组织开展对《廉政准则》、《党政机关厉行节约 反对浪费条例》等为重点的反腐倡廉党纪条规学习，增强党员干 部党性观念、纪律观念和廉洁观念。二是讲廉活泼多样。在县政 府门户网站、 红网 XX 站和 XX 手机报设立“清风在线”专栏、 “反 腐倡廉”专栏，全面报道党风廉政建设动态、经验做法、先进典 型。以“五个一”活动为载体，深入推进“党纪条规教育年”建设， 在县委党校开设的各类主体班上进行加强干部作风建设教育培 训，在全县开展“一把手”上廉政党课以及干部职工征文比赛等活 动，重点打造了县检察院、XX 县革命烈士纪念园廉政警示教育 基地和白鹿洞街道 “廉政文化进机关”示范点。今年来，全县组 织开展廉政党课 141 堂，向全县党员干部发送廉政宣传短信 28000 余条， 刊播反腐倡廉和作风建设动态消息 1000 余条。
三是 诺廉不走过场。建立健全县纪委机关理论中心组学习、领导干部
上廉政党课、领导干部述责述廉等制度，加强反腐倡廉理论研讨 和政策学习，筑牢干部思想防线。定期召开述责述廉评议会议， 随机确定 6 名党政“一把手”向县委全委会全面报告本人落实“一 岗双责”、遵守《廉政准则》和个人廉洁自律等有关情况，并现 场接受评议。
严格落实“述前”调查走访、 “述中”询廉评廉、 “述后” 促廉诺廉，全县共有 150 多名党政“一把手”进行了县纪委全委会 或书面述责述廉，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。
三、增强约束力，推进惩防体系建设。一是注重制度设计。
按照“分层设计、分类实施、点面结合、突出重点、整体推进”的 总体要求，制定下发了《XX 县 2014 年作风大整顿“好作风建设 年”活动实施方案》、《关于对 XX 县 2014 年作风大整顿“好作 风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》、 《XX 县治理乡 镇（街道）干部职工“走读”行为的规定（试行）》、《XX 县党 政机关工作人员作风问责有关事项的通知》和《领导干部 “为官 不为”五个一律问责实施办法》等 20 多项制度。二是注重制度创 新。实行监督员制度，从社会各界中聘请 20 名作风监督员，重 点围绕“校园周边环境”、“执法车辆使用情况”等社会敏感事项， 组织开展明查暗访督查活动 5 次， 下发整改建议书 2 份。
开展“现 场问政”活动， 以“服务群众最后一公里， 解决群众切身利益问题” 为主题，在全县组织“现场问政”活动 4 次，下拨专项资金 5 千万 多元，解决关系群众切身利益问题 66 个。三是注重制度落实。
为确保制度有效落实，出台了《XX 县党政机关工作人员作风问
责有关事项的通知》，实行干部作风建设责任追究连带制度，即 干部下管一级、责任上追一级。截止目前，共对 9 个单位予以问 责，共问责 164 名工作人员；对 73 起在明查暗访中发现的苗头 性问题、倾向性问题以现场整改、交办等方式责令整改，对 13 单位发放了问责建议书；同时对具有典型教育意义的 11 起问责 案件予以通报。
四、增强制衡力，强化对权力的监督。一是加强领导干部监 督。
严格执行领导干部个人重大事项报告、 述职述廉、 民主评议、 诫勉谈话、“三重一大”等制度。今年来，1172 县管干部集中报告 了个人有关事项，全县无违规出国（境）的情况。继续坚持 “凡 离必审”原则，注重加强对离任领导干部任期内所在单位财务收 支情况、债权债务情况的审计以及领导干部廉政纪律情况的全面 检查，全年对 21 名科级领导干部进行了经济责任审计。二是加 强关键岗位监督。以“工程建设领域”为切入点，发挥政府投资项 目评审管理中心专业优势，对项目建设前置条件进行审批，严把 项目审批前置关口。以项目信息网上公示工作为重点，把项目信 息网上公示中涉及的基本信息、项目审批信息、招投标信息、资 金拨付信息等七个关键环节，及时进行公示，目前我县网上公示 项目 3 个，全部做到及时、准确、规范。积极开展党风廉政建设 巡查，采取召开见面会、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅 有关资料、信访举报处理等方式对重点单位进行巡查，对发现的 问题予以及时纠正。三是加强社会公众监督。畅通群众投诉举报
渠道，建立县作风办和县长公开电话办公室、县数字城管处理涉 及干部作风问题投诉联动机制， 今年共受理群众投诉举报 105 件， 办结率 100%，群众满意率 91.43%。
五、 增强震慑力， 严肃查办各类案件。
一是点面结合拓案源。
在案源方面，充分发挥信访举报主渠道作用，采取集中下访、开 门接访和群众来信、来电、网络举报等方式，广泛接受群众信访 举报，注意从“小额工程”、“专项资金”、“三公消费”等领域查找 案件线索，注重从自身办案中挖掘“窝案串案”和“案中案”。二是 部门联动快办理。加强与公安、检察院、法院、审计及其他部门 的协作， 建立健全查处违纪违法案件工作的组织协调、 日常沟通、 案件移送、共同办案、案件反馈等制度，多渠道挖掘案件线索， 对违纪违法案件，发现一起，坚决查处一起，今年共查办案件 69 件，结案 65 件，共处分 65 人，其中科级干部 19 人。三是惩防 并举重实效。坚持彻查不漏网、抓早抓小和快查快结，认真核实 有具体线索的群众举报，对一些苗头性倾向性问题，作出信访了 结或组织处理 10 余件，防止小错酿成大错。进一步严格办案时 限， 在查办 XX 公安分局邓勇中案件中， 在查清主要违纪事实后， 立即将涉嫌违法的线索移送给司法机关依法查处。
六、增强公信力，切实维护群众利益。一是打造最优环境。
营造优质高效政务环境，建立健全政府信息公开流程和公开目 录，2014 年，县门户网站发布信息 6200 多条，同比增长 42%， 网上办结审批事项达 15000 多件，同比增长 2 倍，回复省市县长 信箱 141 件，回复率 100%；做好审批制度改革，建立健全“预受
理”制度和重大投资项目联合审批、并联审批机制等，今年来， 共取消行政审批 208 项，调整 21 项。塑造和谐发展经济环境， 年初向全县县直单位下发了《关于报送涉企检查年度工作计划的 通知》，明确了县直各单位涉企检查的检查范围、检查内容、检 查依据、检查方式和时间等项目，今年来，否决涉企检查 1 次， 合并检查 1 次；积极推进商事制度改革，开辟审批“绿色通道”， 今年来，私营企业核准登记 196 户，与去年同期相比增长 148%；
严厉打击经济犯罪，严惩阻工滋事行为，加大治安整治，有效维 护了市场竞争秩序，净化了企业发展环境。打造政令畅通干事环 境，将“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动纳入全县效能和 优化专项整治工作范畴，明确了牵头单位和相关责任单位，并将 其列入作风大整顿考核、党风廉政建设责任制考核、综合绩效评 估中。二是开展专项治理。深入开展“51 个专项”整治活动，公车 整治共查出超配公车 20 辆，公车私户 28 辆，拍卖 31 台，处理 违规使用公车的国家公职人员 7 名；全县“三公”经费同比下降了 30%；清理、整改领导干部超标办公用房 1277.46 平方米,腾退超 标办公用房 7515.79 平方米,清理出租(借)办公用房 4540.52 平方 米,清理、拍卖领导干部违规占用公有住房 3 套，面积 210.31 平 方米，成交金额 70.9 万元；查处“小金库”2 个，合计金额 106.75 万元。加大乡镇（街道）干部职工“走读”行为治理，开展明查暗 访 13 次，对 15 名存在“走读”和工作纪律不实的公职人员进行了 问责处理。三是强化监督检查。针对强农惠农补贴资金“一卡通” 发放和管理方面存在的问题，通过召开座谈会、与兄弟县市县交
流工作经验、制定有关工作实施方案以及联合检察、财政、减负 办开展专项检查等措施，有效确保惠农政策落实处。加强教育行 业检查力度，先后受理了良田学校违规收费案、市二中校长信访 举报案、XX 中学收取补课费信访举报案等，切实规范了教育办 学和收费行为。加强对森林防火、安全生产等活动的检查监督， 全年因森林火灾责任追究立案 19 起；安全生产方面开展集中整 治行动 10 余次，出动人员 600 多人次、车辆 200 多台次，取缔 关闭各类非法违法生产企业 241 家，拆除非法厂房 126 处。
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