摘 要：随着《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的印发，中共中央要求在全体党员范围内组织“两学一做”学习活动，不仅促使党内教育得到进一步的深化，而且还转变了党内教育的开展形式，扩大了党内教育的方位，使得党内教育主体由过去的“关键少数”转变为广大党员，由集中性教育扩展成为经常性教育。随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业为了谋取进步和发展采取多种措施进行内部改革。本文围绕“两学一做”对国有企业改革发展的重要作用展开分析，希望能够为国有企业改革发展提供参考和支持。
关键词：“两学一做” 国有企业 改革 发展 重要作用
“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”，开展这一教育活动的目的是通过学习习总书记系列讲话、贯彻其重要精神来实现促进从严治党落实到基层的目的，进而确保中国共产党的先进性及纯洁性。在国有企业中开展“两学一做”学习活动具有非常重要的作用。国有企业是推动我国国民经济发展的重要力量，是改善民生、促进社会和谐发展、强化国家核心竞争力的主要机构。加强国企党政建设是发挥国企政治职责的重要措施，也是促进企业得到进一步发展的重要前提。为了加强国企党政建设，就应该推进其内部的思想政治建设。
一、“两学一做”为加强国企内部党员思想政治教育创造了有力条件
自中国共产党第十八次全国代表大会召开以来，中共中央对全体党员的思想政治教育工作越来越重视。随着新一轮改革发展的不断深化，国有企业内部党员领导干部理想信念的强化已经成为自身党组织的关键性工作。为了促进广大基层党员领导干部在企业改革发展过程中的带头作用得到充分发挥，使他们成为合格的党员，国有企业就应该落实“两学一做”学习活动，为企业得以长久发展提供内生动力。
1.“正本清源，固本培元”国有企业应加强对那些信仰缺失的领导干部进行马克思主义理论素养的培养，强化其对党的理论创新成果的分析和观察能力，并将理想和信念融入到修身律己等工作中，达到“正本清源，固本培元”的效果。
2.加强企业内部所有职工的社会主义核心价值观教育。针对党员“知行脱节”、“律己不严”等问题，企业应该加强内部所有职工的思想道德素养，使其重视严于律己，促进其树立正确的价值观，加强规范其行为道德，进而推动社会主义核心价值观教育在企业内部的实施。
二、“两学一做”为国企能够担负起经济、社会及政治等责任提供保障
国有企业的历史使命感体现在其社会责任、经济责任以及政治责任的承担方面。国有企业为保持国家主权性质、坚持社会主义公有制提供了重要保障，其健康的经营发展为推动我国国民经济发展提供了重要支持。通过贯彻落实“取之于民，用之于民”的精神将自身发展成果奉献给社会。而针对其社会责任、经济责任以及政治责任的履行，若是没有“两学一做”教育活动的支持，是很难完成这项工作的。
1.树立并落实改革发展的新理念。在国有企业履行自身“三大责任”的过程中，应该加强自身内部党员干部对习总书记关于国企改革发展的重要论述进行深入学习，进而在贯彻落实其重要精神的前提下，对企业改革发展观念进行理解并落实。对于那些与新时期企业发展理念相违背的行为和认识以及那些盲目扩展规模、重形式发展轻实效改革等问题，国有企业应该采取不断学习、接受教育的方式来优化自身发展，进而对这些问题进行纠正，促使企业沿着正确的方向发展。
2.明确经济发展新常态的客观必然性。国有企业若想加强自身思想政治建设，就应该对经济发展新常态形成深刻的认识，明确其客观必然性。具体来说，应该在学习习总书记“新常态”以及经济发展战略相关讲话的基础上，借助国家“三大战略”全面实施的形势，把握供给侧结构性改革所带来的有利条件，坚持与时俱进，并对国企产业结构实施适度调整。尤其是当前煤炭行业以及钢铁行业等去产能发展的形势下，“两学一做”学习活动的开展不仅能够促进国有企业内部员工稳定发展，还能为培育新的增长点奠定一定的基础。
3.将“两学一做”与国企中心工作有机结合在一起。现阶段，国有企业应该将“两学一做”学习活动与自身中心工作有机结合起来，杜绝“两张皮”现象的发生，尤其是在健全国有企业治理结构以及现代企业制度的过程中，应该以党章党规相关标准为依据，贯彻落实习总书记系列讲话精神，进而完善自身党组织参与企业决策的相关机制，大力推动国有企业生产力的进一步发展。
三、“两学一做”为从严治党在国企内部得以落实奠定坚实的基础
据目前情况来看，部分国有企业在其思想政治建设过程中仍然存在诸多问题。例如，某些国有企业内部未充分落实全面从严治党重要原则，在其内部党的领导较为淡化、虚化以及弱化。其中较为重要的表现为“两个责任”未能得到有效落实，同时，部分企业违反中共中央八项规定精神，并且相关决策过于盲目、未按照规定进行，导致国有资产损失较大。另外，还有一些企业出现“利益输送”的问题。以上种种问题发生的根本原因是一些党员领导干部的原有信仰受到利益等外界环境的影响发生缺失，他们党的观念较为模糊、淡薄，不重视党章党规的学习，对党章党规的约束功用较为忽视，逐渐成为难以符合合格党员标准的党员干部，其政治思想觉悟有待提高。从国有企业发展整体来看，部分国有企业出现的问题在其他国有企业也有出现。由于大多数国有企业在从严治党重要原则落实的过程中均会出现同样的问题，所以为了落实从严治党重要原则、加强国有企业内部党员领导干部党的观念、促进其党员意识得到显著增强，就应该对中共中央提出的关于“两学一做”的要求进行分析和深挖，为从严治党重要原则得以在国有企业落实发展提供重要保障。具体来说，可以从下面四个方面着手。第一，国有企业应采取问题导向的方式开展学习活动，即带着问题进行学习，针对问题进行改正。并且针对党的群众路线以及“三严三实”等教育实践活动中出现的问题进行层次划分，进而有针对性的依次进行处理和解决。第二，国有企业党组织成员应勇于担当、攻坚克难，根据合格党员的相关标准强化自身的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。并且勇于面对和决策国有企业经营发展过程中的大是大非问题。对于一些矛盾，能够迎难而上。在面对危机时，能够挺身而出。第三，国有企业应该加强自身的党政建设工作，优化党内政治生活，以民主集中制為基准，加强对重大问题决策、重大项目投资决策、重要干部任免以及大额资金运用等方面的监督，做好自省以及自我批评等工作，规范基层党员及党员干部的管理，促进其作风、家风得到良好建设，使反腐倡廉工作保持在高压状态和形势当中。第四，国有企业为了谋求自身的改革和发展，还需要鼓励创新者、实干者继续努力，完善容错机制，根据习总书记“三个区分开来”的具体内容鼓励党员干部放心、大胆的进行创业和做事，为企业内部能够形成党员干部带头努力奋发的工作状态提供重要保障。
四、结语
在全体党员范围内组织“两学一做”学习活动中，习近平总书记在重要指示中明确强调加强党的建设离不开思想政治建设的进一步发展。因此，国有企业应该强化自身内部思想政治建设，促进内部党的建设得到强化，使得国有企业担负其经济、政治以及社会等责任，进而将从严治党落到实处，为企业自身得到改革和发展奠定坚实的基础。
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